Basic HTML Version
adına önemli. Tesis ile ilgili de ciddi
çalışmalarımız söz konusu. Bugün için
bu tesisimiz bizi mutlu ediyor olabilir
ama gelecekte yeterli olamayacağını
çok net fark ediyoruz. Şehrin içinde
kalan tesisin daha çok şehir dışına
taşınmasından yanayız. Bu nedenle
yaklaşık 250 dönümlük bir alan Me-
dical Park Antalyaspor’un hizmetine
verildi. Dolayısıyla tesisleşme ile ilgili
de çalışmalarımız devam edecek. 2-3
yıllık süreç sonunda, o tesise taşındı-
ğımızda ve yeni stadımız da yapıldı-
ğında kurumsal yapısıyla, altyapısıyla,
taraftarıyla güçlü bir Anadolu takımı
olacağız.
Sizi en çok hangi teknik direktörler
etkiledi?
Her hocanın kendine göre artıla-
rı ve eksileri var. Önemli olan, kendi
doğrularınızı doğru ak-
tarabilmek.
Oyuncu-
luğum döneminde 14
yıl Beşiktaş’ta ayrıca A
Milli Takım’da oynadım.
Feldkamp, Scala, Daum,
Milne, Rasim Kara, Fatih
Terim gibi üst düzey tek-
nik adamlarla çalışma
fırsatı buldum. Hepsinin
kendilerine göre artıları
ve doğruları var. Kimi-
nin oyuncularla ilişkileri,
kiminin taktiksel bilgisi,
kiminin oyuncu iletişimi,
kiminin duruşu, kiminin
konuşması, kiminin çeşitli duyguların-
dan bir şeyler öğreniyorsunuz. Ama
önemli olan kendi içinizde var olan
enerjinizle, kendi doğrularınızı, on-
lardan ne istediğinizi oyuncularınıza
aktarabilmek. Oyuncu-teknik adam
ilişkisi en önemli duygulardan bir
tanesidir. Burada duruşunuz, konuş-
manız, yaşantınız, çok önemli. Çün-
kü oyuncu sizi gözlemliyor. Bilginizle,
teknik bilginizle, duruşunuzla onların
güvenini kazanmak zorundasınız. Bir
de buna sevgiyi saygıyı eklerseniz ba-
şarı gelecektir.
Antrenmanlarda hangi noktalara
önem veriyorsunuz?
Planlı çalışmaya çok önem veri-
yoruz.Haftalık, aylık ve yıllık çalışma
planlamalarımızı titiz bir şekilde ha-
zırlıyoruz. Bugün ne yapacağız diye
antrenmanlara geldiğim hiçbir gün
yoktur. Çalışmalarınız, takımın gide-
ceği yönü belirleyen en önemli un-
surlardan biridir. Lig devam ederken
yapılan planlama çok önemli Burada
sıralamayı doğru yapmazsanız zaman
zaman sıkıntı yaşayabilirsiniz. Bazen
gözlem yaparak da bazı şeyleri çöz-
me şansınız var. Bu da tecrübeyle
alakalıdır. Antrenmanlarda çeşitlili-
ğimiz fazladır. Özellikle topla yapılan
çalışmalarda aynı antrenmanı bir ay
içinde tekrarlamayız. Bazen oyun-
cuların duygularına göre değişimler
de yapabiliyoruz. Sadece şunu diyo-
ruz oyunculara, “sahaya çıktığınızda
%100’ünüzü verin”. O gün iyi hisset-
miyorsanız dışarıda kalmanız moral
ve motivasyon açısından çok önemli.
Çünkü oyuncunun yürürken veya
koşarken ruh halini çözümleyebiliyo-
rum. O yüzden, antrenman maçın ön-
cesindeki hazırlıksa oyuncunun oraya
%100 olarak girmesi lazım. Eğer o gün
kendini iyi hissetmiyorsa, hem ken-
dine hem de takıma zarar verecektir.
Dolayısıyla oyuncu ve teknik adamın
birbirine açık olması önemli bir duy-
gu.
Biz de bunu çalıştığımız sürede
doğru paylaşıyoruz. Antrenman per-
formansımız da maç kadar ciddidir.
Çalışmalarımız 80 dakikadır ancak
çok tempoludur. Dinamik bir antren-
man şeklimiz vardır. Dikkat, algılama,
çabuk ve doğru karar verme yetenek-
lerini artırmaya yönelik Life Kinetik
antrenmanlarını Türkiye’de ilk biz uy-
guladık.
Maçlarda aynı renk kıyafetleri giy-
meniz dikkat çekiyor. Bunun özel bir
nedeni var mı?
Maçta teknik adamın görüntüsü
çok önemlidir. Eğer toplumun gözü
önündeyseniz, konuşmanız duruşu-
nuz, davranışınız, mesajınız, giyiminiz
çok önemli dış etkenlerdir. Bu işin için-
deyseniz onlara da dikkat etmelisiniz.
Örneğin hep benzer renkler giyerim.
Mavi ve beyaz üzerine yoğunlaşırım.
Bu da kendime göre yarattığım bir stil.
Kendimizi sadece sportif anlamda de-
ğil diğer konularda da geliştirmeliyiz.
Buna da gayret ediyoruz. Eğer belli
bir noktaya gidiyorsanız zorlukları ya-
şamak zorundasınız. İletişim, İngilizce
gibi konularda ciddi çalışmalarımız
var. Örneğin konuşma derslerini fut-
bolu bıraktığımzaman Can Gürzap’tan
almıştım. Yeterli mi, tabii
ki değil. Günü yakalaya-
bilmek için gelişime açık
olmalıyız. Eksiklerimizin
farkında olarak kendimi-
zi geliştirmeliyiz. Daha
ilerisinin olduğunu bildi-
ğim için, ona da hazırlıklı
olmaya çalışıyorum.
Geçtiğimiz günlerde Pro
Lisans kursiyeri olarak
UEFA’nın İsviçre’de dü-
zenlediği Antrenör Eği-
timi Kursiyer Değişim
Programı’na katıldınız.
Bu eğitim etkinliği sizin
açınızdan nasıl geçti?
Oradan özgüveni daha yüksek bir
şekilde ülkeye döndüm. 4 günlük bir
hızlandırılmış eğitim süreci geçirdik.
Şunu söyleyebilirim ki Türk antrenö-
rünün yeteneğinin, zekasının bir ka-
deme daha üstte olduğunu gördüm.
Benim ve diğer arkadaşlarım adına
çok sevindirici bir durum bu. Sanıyo-
rum UEFA da bu konuyla ilgili düşün-
celerini bir yazıyla bildirdi. Çok genç,
dinamik bir teknik adam grubuyla git-
tik. Bizimle birlikte Letonya, Litvanya
ve Slovakya’dan da kursiyerler vardı.
Onların seviye olarak çok üzerinde ol-
duğumuzu net bir şekilde söyleyebili-
rim. Bize gösterilen yaklaşım da bunu
destekler nitelikteydi. Ülke adına da
önemli bir sınavdı. İlk defa yapılan bir
laştırmaya çalışıyoruz. Tek başına kah-
raman olunamayacağını ama takım
performansı yukarılara çıktığı zaman
içimizden daha çok kahramanın çıka-
cağını anlatmaya çalışıyoruz.
Medical Park Antalyaspor sezona çok
iyi bir başlangıç yaptı. Bundan sonra-
sı için neler söylemek istersiniz?
İşiyle yoğunlaşan, işini seven, he-
defleri olan bir takımız. İşimiz her
geçen gün zorlaşıyor ama bunu yapa-
bilecek oyuncu kalitemizin olduğuna
inanıyorum. Çünkü buralarda olma-
nın ne demek olduğunu bilen hem
Türk hem de yabancı oyuncularım var.
Kendi ülkelerinde şampiyonluklar, gol
krallıkları yaşamış futbolcular bizimle
beraber. Biz yolumuza devam edece-
ğiz. Bu saatten sonra geri adım atma
şansımız yok. Önümüze gelebilecek
her hedefe de hazırlıklı-
yız. Bu seneye başlarken
bir düşünce yapımız var-
dı: Oyun ve skor istikra-
rı. Oyunculara hep bunu
anlatmaya çalıştım. Zor
kaybeden ama kazanmayı
da alışkanlık haline getir-
miş bu düşünceye sahip
oyuncu grubuyla işimizi
yapmaya çalışıyoruz. Ka-
sımpaşa maçında kazana-
mamanın verdiği üzüntü-
yü oyuncuların yüzlerinde
görmek, düşünce olarak
belli noktalara geldiğimiz mesajını
bana verdi. Ama buralara gelmek ko-
lay, buralarda kalmak çok zor.Önem-
li olan burada kalabilmeyi alışkanlık
haline getirebilmek. Onun için psiko-
lojik anlamda, oyunculara bilgi verip
destekleme adına, yoğun bir çalışma
içerisindeyiz.
Antrenörlükte temel felsefeniz,
prensipleriniz, “olmazsa olmaz” di-
yebileceğiniz unsurlar nelerdir?
İşini çok seven, çok emek veren,
çok zaman ayıran, yenilikleri takip et-
meye çalışan bir insanım. Hem kendi-
mi, hem ekibimi, hem oyuncuları bu
anlamda geliştirmeye çalışan bir ya-
pıya sahibim. Asla pes etmedim, et-
mem de. Hayatım boyunca bunu yap-
madım. Ki bizim meslek gibi; herkesin
bildiği, herkesin fikir sahibi olduğu
bir meslekte ayakta kalabilmek, fikir-
lerinizi insanlara anlatmak, insanları
alışkanlıklarından vazgeçirmek kolay
değil. Örneğin Türk oyuncuların yapı-
sını biraz irdelersek, değişik alışkanlık-
lara sahip olduklarını görmek müm-
kün. Sabırla, anlatarak, göstererek,
pratik yaparak onları geliştirmeye,
yeni hedefler koymaya çalışıyorum.
Bu hedeflere giderken zaman zaman
üzüleceklerini, zaman zaman başarı
için fedakarlıklar yapılması gerekti-
ğini anlatmaya çalışıyorum. Yetinme
duygusundan arındırmaya çalışıyo-
rum. Türkiye’de yapılan bir araştırma
oyuncuların %90’ında yetinme duy-
gusunun çok yüksek olduğunu orta-
ya koymuş. Bulundukları konumu,
kazandıkları parayı yeterli görüyorlar.
Bu noktada mutlular.
Bu düşünceye ters bir yapım var.
Daha ilerisini düşünür, daha büyük
hedefleri koyarım. Ama daha önemli-
si buna düşüncede hazır olmak. Her-
kesin emek verdiği, zaman harcadığı,
yeni vizyon ve hedefler koyan insan-
ların olduğu bir ekipte başarısızlık
şansının çok düşük olduğunu ifade
edebilirim.
Teknik ekibiniz kimlerden oluşuyor?
Yardımcım Şenol Fidan.Kaleci antre-
nörümüz Erdinç Erol. Fizik kondisyon
antrenörümüz İlker Kraker. Altyapı
Koordinatörümüz Sedat Karabük. Se-
dat Hocamız, Türkiye’de alanında ilk
sıralarda yer alan çok önemli bir isim.
Bu arkadaşlarımızın yanında analiz
ve scout ile ilgili çalışan antrenörle-
rimiz de var.Herkesin birbirine saygı
duyduğu, işini severek yapan bir eki-
biz. Uzun zamandır birbirimizle ça-
lışmanın getirdiği avantajları da çok
net bir şekilde kullanıyoruz. Ben de
başarıyı paylaşmaktan ve başarısız-
lıkta sorumluluk almaktan keyif alan
biriyim. İşler iyi gittikçe, hedefler ço-
ğaldıkça ekip büyüyor. Dediğim gibi,
gelişimi de takip etmek zorundasınız,
Dünyada veya Avrupa’da neler oluyor
bunları da yakından takip etmek ge-
rekiyor. Örneğin İngiltere’de aldığım
eğitimde; bir antrenörün 20 kişilik
ekibi olduğunu gördüm. Farklı uzman-
lık alanları olan bir ekibe sahipler. Biz
de teknik ekibimizi hem kalite hem de
sayı anlamında geliştiriyoruz.
Altyapı ile ne derece ilgilenebiliyor-
sunuz?
Belki şu an için sıkıntılı olan nok-
talarımız var. Altyapı ve A takım aynı
yerdeyiz. Ama, net olarak
söylemek gerekirse, ge-
çen sene itibariyle, çok
ciddi bir şekilde altyapı
konusuna eğilmeye başla-
dık. Bundan önceki 3 yıllık
süreçte çok da ilgilenme
şansım olmadı. Çünkü üst
yapının yaşaması, insan-
ların sahip olduğu düşün-
celerden biraz arınması
gerekiyordu. Antalyaspor,
her yıl küme düşme adayı
olarak gösterilen bir ta-
kımdı. Bu düşünceyi kır-
mak istedik. İstikrar o anlamda çok
önemliydi. Geçen sene itibariyle Sedat
Hoca’nın Antalya’ya gelmesi ile birlik-
te ciddi bir yapılanmaya gittik. Çünkü
hem altyapıyı hem de A takımı idare
etme şansım yoktu. Kendisi çok bilgi-
li, deneyimli bir insan. Bu ülkenin en
değerli futbol adamlarından bir tane-
si. Göreve başlamasıyla birlikte küçük
yaş gruplarında ve futbol okullarında-
ki oyuncular konusundaki düşüncele-
rimiz genel olarak Antalya ve etrafına
yoğunlaştı. Daha önce Antalya’dan
çıkan oyuncuların bir çoğu dışarı gitti.
Kaçan bir grup vardı. Bu kaçışı tama-
men durdurduk. Aradaki soğuklukla-
rı eriterek Antalyaspor’un buradaki
amatör takımlardan ve çevreden fi-
lizlenen bir çok oyuncuyu bünyesine
almasını sağladık. Bu gelecek yıllar
Futbol Gelişim
20
21
Futbol Gelişim